April 2017

Si les actionnaires recherchent avant tout de la stabilité, les meilleurs décideurs sont ceux qui acceptent l’inconnu et le changement.

L’intelligence collective peut être un fantastique levier pour libérer la créativité, générer de l’engagement et accroître les performances de l’entreprise.

La qualité et la productivité du travail dépendent de la formation de collectifs ou d’équipes de travail qui conjuguent les trouvailles des intelligences individuelles pour forger ce qu’on désigne sous le nom de coopération.