A trop vouloir mesurer la seule performance, l’entretien d’évaluation tend à briser la confiance des salariés

A trop vouloir mesurer la seule performance, l’entretien d’évaluation tend à briser la confiance des salariés – Un article décapant du Monde du 16 Mars 2013

L’entretien d’évaluation en question Le Monde 16 mars 2013