NOTRE OFFRE

Accompagner votre développement humain
et votre réussite collective

Pourquoi ?

1

Créer de la valeur ajoutée & vous différencier de la concurrence

2

Favoriser le développement & l’épanouissement de vos équipes, les motiver & les fidéliser

3

Vous adapter & être plus agile dans un contexte en évolution permanente

4

Développer une entreprise citoyenne & responsable

Pour quoi faire ?

Définir un cap & un projet mobilisateurs pour tous

  • Comprendre les motivations de vos équipes
  • Évaluer vos pratiques & cerner vos marges de progrès
  • Co construire un projet cohérent avec votre vision & vos valeurs et le faire vivre ensemble

Développer un management qui donne du sens

  • Définir une ambition managériale et une gouvernance pertinentes,
  • Clarifier les missions de vos managers,
  • Les préparer à leur nouveau rôle & les coacher dans la durée
  • Gérer les conflits pour passer de la violence à la confrontation positive

Accompagner votre développement humain

  • Anticiper vos besoins en compétences pour devancer les attentes du marché,
  • Motiver & fidéliser vos équipes à chaque étape de leur développement : intégration, formation, gestion du potentiel, mobilité, rétribution, …
  • Accompagner les changements de cap, individuels et collectifs.

Comment ?

3 modes d’intervention pour accompagner votre transformation permanente !

  • Comprendre votre projet, votre ambition, votre culture d’entreprise
  • Bâtir un diagnostic partagé de vos politiques, organisations & process opérationnels
  • Cerner les motivations des équipes comme leviers de transformation : enquêtes & baromètres sociaux
  • Clarifier vos besoins réels et vos indicateurs de réussite
  • Coacher votre organisation dans la co-construction de son projet, la mise en œuvre de ses plans d’action
  • Accompagner votre Équipe de Direction ou Comité de pilotage, animer vos groupes projet,
  • Faire de la communication un levier de développement du sens au service du projet commun
  • Mieux piloter, arbitrer, déléguer
  • Mobiliser son équipe autour d’un projet commun
  • Réussir une prise de poste ou un changement de cap
  • Mieux définir son positionnement & optimiser sa valeur ajoutée