Le télétravail est-il « durable » ? Les enseignements des confinements
Au-delà de gains de productivité patents, la mise en place du télétravail en mode dégradé contribue à l’augmentation des risques…
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Quand la raison d’être bouscule la dictature du profit
Depuis quelques années, on assiste à un remodelage progressif des modes de gouvernance des entreprises. Les enjeux sociétaux et environnementaux…
read more« Monde d’après » : les 4 postures du décideur face à l’incertitude
Après avoir bouleversé le quotidien de milliards d’humains, la pandémie continue de nous surprendre. À ce stade, personne ne sait…
read moreComment éviter l’épuisement professionnel et le stress au travail ?
Gérer l’épuisement professionnel consiste à bien « récupérer » après le travail, plutôt que de se concentrer sur les façons…
read moreQuand les dirigeants retrouvaient du temps !
Pendant le confinement, beaucoup de dirigeants de PME et d’ETI ont retrouvé une ressource rare : le temps. Qu’en ont-ils…
read moreRésilience organisationnelle : après le choc, la conscience et l’action
Pour éviter un effondrement massif par épuisement psychique et physique, il est essentiel d’apporter de nouvelles réponses plus adaptatives et…
read moreComment repenser sa posture de manager ?
L’impact émotionnel du confinement va certainement changer les interactions professionnelles. Plutôt que de se sentir désemparés, c’est l’occasion, pour les…
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