Développement des Potentiels
Evaluer et développer les Potentiels
CONTEXTE
- Une grande entreprise de service en croissance rapide veut déployer sa démarche potentiels
Objectifs Client
- Organiser l’évaluation & le développement des potentiels
- Permettre la prise en main de la démarche par les équipes RH
- Préparer la revue des potentiels par le Comité de Direction
Méthodologie
- Mise en place d’un comité de pilotage du projet
- Définition du référentiel des compétences et comportements recherchés
- Formalisation d’un guide pratique de l’évaluation et du développement des potentiels
- Animation de réunion de prise en main de la démarche pour les équipes RH
- Acompagnement du bilan, de la préparation de la revue des potentiels et de la réflexion sur les priorité d’action pour l’année N+1
Résultats
- La revue des potentiels est un succés
- Un plan d’action visant le développement et la fidélisation des potentiels est mis en place