Politique Sociale & RSE
Bâtir le référentiel d’une politique sociale responsable et innovante
CONTEXTE
- Un groupement de 500 employeurs engagés dans une démarche RSE souhaite se donner un référentiel social commun
Objectifs Client
- Définir le territoire social du groupement & les principes qui pourrait guider son action
- Bâtir le référentiel d’une politique sociale responsable et innovante
- Proposer un autodiagnostic permettant à chaque employeur d’évaluer sa politique sociale et d’identifier ses axes de progrès
Méthodologie
- Animation d’un groupe de travail mensuel rassemblant 15 employeurs sur une durée d’un an
- Définition des caractéristiques d’une politique sociale responsable et innovante
- Benchmark des référentiels existants & invitation d’experts externes pour chaque domaine
- Formalisation d’un référentiel puis élaboration d’un auto diagnostic en ligne
Résultats
- Un référentiel est formalisé et validé
- Un auto diagnostic est mis en ligne afin de permettre aux dirigeants d’évaluer leurs pratiques sociales et de mettre en œuvre un plan de progrés