Process Recrutement
Optimiser & accompagner le process de Recrutement de profils internationaux
CONTEXTE
- Une grande association doit renforcer son service « relations internationales » et recruter rapidement des profils pointus trilingues
Objectifs Client
- Mettre en place sur 2 mois un process permettant d’attirer & sélectionner efficacement les meilleurs profils
- Organiser le support de l’équipe pour réaliser le projet en flux tendu
Méthodologie
- Cadrer sourcing et plan média
- Formaliser un process de sélection sur mesure : Présélection téléphonique pour l’évaluation des profils, motivations et niveaux de langue ; Assessment & mise en situation ; Entretiens de face à face sur critères
- Apporter un appui opérationnel et une aide à la décision dans les phases clés du projet
Résultats
- Les recrutements sont effectués dans les délais et selon le cahier des charges défini
- L’intégration des candidats retenus est réussie