Quand l’autorité supplante la compétence

Lorsque nous choisissons des leaders, sommes-nous trop enclins à confier les rênes à des gens qui dégagent de la confiance et de l’autorité ? Devrions-nous accorder plus d’attention à l’expertise technique, au savoir spécialisé requis pour accomplir réellement ce que l’on attend d’eux ?